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ゴールデンウィーク休業のお知らせ2022/04/25

誠に勝手ながら、弊社は2022年5月1日(日)から2022年5月5日(木)まで休業とさせていただきます。

なお、2022年5月6日(金)からは営業しております。

 

弊社時差出勤による勤務時間変更について2022/04/25

時差出勤を継続させていただくこととなりました。

 対象者:本社におけるすべての従業員

 期 間:2022年5月1日(日)より2022年5月31日(火)まで

 目 的:公共交通機関の混雑時間を避け、出退勤時の感染リスクを回避するため

関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

 

2022年度入社式を執り行いました。2022/04/01

2022年4月1日、今年の新卒入社者1名(専門学校卒)の入社式を行いました。

コラボソフトの一員としてこれからの活躍に期待しています。

 

弊社時差出勤による勤務時間変更について2022/03/31

時差出勤を継続させていただくこととなりました。

 対象者:本社におけるすべての従業員

 期 間:2022年4月1日(金)より2022年4月30日(土)まで

 目 的:公共交通機関の混雑時間を避け、出退勤時の感染リスクを回避するため

関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

 

弊社時差出勤による勤務時間変更について2022/02/28

時差出勤を継続させていただくこととなりました。

 対象者:本社におけるすべての従業員

 期 間:2022年3月1日(火)より2022年3月31日(木)まで

 目 的:公共交通機関の混雑時間を避け、出退勤時の感染リスクを回避するため

関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

 

弊社時差出勤による勤務時間変更について2022/01/07

2021年9月30日(木)までで時差出勤を終了していましたが、年末年始の県を跨いでの帰省や飲食により、長崎県内含め

全国的な感染再拡大が懸念されております。

また、オミクロン株はデルタ株等より重症化リスクは低いと言われながらも、人との接触による感染力は高く、今後

新たな変異株がでないとも限りません。

弊社としましては、社員(及び家族含めた関係者)の健康を守るため、時差出勤を再開することとなりました。

 対象者:本社におけるすべての従業員

 期 間:2022年1月11日(火)から2022年2月28日(月)まで

 目 的:公共交通機関の混雑時間を避け、出退勤時の感染リスクを回避するため

関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

 

年末年始休業のお知らせ2021/12/21

誠に勝手ながら、弊社は2021年12月30日(木)から2022年1月4日(火)まで休業とさせていただきます。

なお、2022年1月5日(水)からは営業しております。

 

弊社時差出勤による勤務時間変更について2021/09/29

国の「非常事態宣言」、「まん延防止等重点措置」の全面解除を受け

弊社の時差出勤は2021年9月30日(木)までで終了することとなりました。

弊社の時差出勤におきましては、ご不便並びにご迷惑をおかけすることも

あったかと存じますが、ご協力いただき、誠にありがとうございました。

なお、状況が変化した場合は、再度、時差出勤を行う可能性もございます。

その際は改めてご案内いたします。

 

弊社時差出勤による勤務時間変更について2021/08/31

時差出勤を継続させていただくこととなりました。

 対象者:本社におけるすべての従業員

 期 間:2021年9月1日(水)より2021年9月30日(木)まで

 目 的:公共交通機関の混雑時間を避け、出退勤時の感染リスクを回避するため

関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

 

お盆休業のお知らせ2021/08/03

誠に勝手ながら、弊社は2021年8月12日(木)から2021年8月15日(日)まで休業とさせていただきます。

なお、2021年8月16日(月)からは営業しております。